2014 අප්‍රේල් 15 වන දින පස්වරු 14:30 ට, ෂැන්ඩොං වෘත්තීය සත්ව විද්‍යා හා පශු වෛද්‍ය විද්‍යාලයේ උප සභාපති ෂෙන්ග් ලිසන් ඔහුගේ කණ්ඩායම සමඟ ලුසියස් සමූහ මූලස්ථානයට ආරාධනා කරන ලද අතර, ෂැන්ඩොං ලුසියස් පෙට් ෆුඩ් සමාගමේ සාමාන්‍යාධිකාරී ඩොං කිංහායි විසින් උණුසුම් ලෙස පිළිගනු ලැබීය. අනුපූරක වාසි, සම්පත් බෙදාගැනීම, මානව සම්පත් ප්‍රශස්ත ලෙස වෙන් කිරීම, ඉදිරි පෙළ උසස් තත්ත්වයේ දක්ෂතා පුහුණු කිරීම සහ විශ්ව විද්‍යාල ශිෂ්‍ය සීමාවාසික පුහුණුව සහ රැකියා ගැටළු ප්‍රායෝගිකව ක්‍රියාත්මක කිරීම යන මූලධර්මය සමඟින්, දෙපාර්ශ්වය පාසල්-ව්‍යවසාය සහයෝගීතාව පිළිබඳ හුවමාරු සහ සාකච්ඡා පවත්වති.

සංසදයේදී, මානව සම්පත් උප කළමනාකරු වෙයි ෂුයිං PPT සමඟ සමූහය දළ විශ්ලේෂණය කළේය. සාමාන්‍යාධිකාරී ඩොං කිංහායි, මෑත වසරවලදී ලුසියස් සුරතල් ආහාර සංවර්ධනය, සේවකයින්ගේ අධ්‍යාපනයේ සංවර්ධනය සහ ගැඹුරු පාසල්-ව්‍යවසාය සහයෝගීතාවයේ කැමැත්ත හඳුන්වා දුන් අතර, මේ අතර, ෂැන්ඩොං වෘත්තීය සත්ව විද්‍යා සහ පශු වෛද්‍ය විද්‍යාලයේ පෙර උපාධිධාරීන් ලුසියස් සමූහයේ කැපී පෙනෙන කාර්ය සාධනය සඳහා බෙහෙවින් ප්‍රශංසා කළේය. උප සභාපති ෂෙන් ලිසන් ෂැන්ඩොං වෘත්තීය සත්ව විද්‍යා සහ පශු වෛද්‍ය විද්‍යාලයේ මූලික තත්ත්වය හඳුන්වා දුන් අතර, පාසල්-ව්‍යවසාය සහයෝගීතාවයේ ආකෘති පහක් සහ පාසල්-ව්‍යවසාය සහයෝගීතා අධ්‍යාපන ප්‍රවේශයක් යෝජනා කළ අතර, පාසල්-ව්‍යවසාය සහයෝගීතාවය දෙපාර්ශවයටම සම්පත් බෙදා ගැනීමට, “ඉගෙනුම් සේවකයින් ඒකාබද්ධ කිරීම, පාසල් සහ ව්‍යවසායන් ජයග්‍රාහී” විශිෂ්ට තත්වයක් ඇති කිරීමට හැකියාව ලබා දෙන බව සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කළේය. රැස්වීමේදී, දෙපාර්ශ්වයම “කර්මාන්ත ශාලාවේ විද්‍යාලය”, “ලුසියස් පන්ති”, “සීමාවාසික පුහුණුව”, “පර්යේෂණ සීමාවාසික පදනම”, “සම්පත් බෙදාගැනීම” ලෙස පාසල්-ව්‍යවසාය සහයෝගීතා ආකෘතිය පහ පිළිබඳ මූලික එකඟතාවයකට පැමිණි අතර අනාගතයේදී පාසල් සහ ව්‍යවසායන් අතර තවදුරටත් සහයෝගීතාවය සඳහා හොඳ පදනමක් දැමීය.

රැස්වීමෙන් පසු, උප සභාපති ෂෙන්ග් ලිසන් මහතා ටයිටූ ප්‍රමිතිකරණ තාරා අභිජනන පදනම සහ යැංකෝ සුරතල් ආහාර සමාගම් නිෂ්පාදන පදනම නැරඹීමට ගියේය.